شركات أسترالية تدفع اجورا مخالفة للقانون, وتضطر الي ارجاع الأجر الناقص الي عمالها
تمت إعادة أكثر من 300 ألف دولار إلى عمال المقاهي والمطاعم بعد أن وجدت مراجعات رقابية في أربع مناطق في العاصمة كانبيرا أن 75 في المائة من الشركات تنتهك القانون بالنسبة للاجور العادلة لعمالها. وقد كشفت مراجعة قامت بها هيئة “العمل العادل” في 156 مطعما للوجبات السريعة والمقاهي في ملبورن عن انتهاكات مختلفة لقانون الأجور بعد شكاوي مجهولة المصدر وطلب الموظفين المساعدةوقيام مفتشون بزيارة مواقع العمل لكشف عدم الامتثال لقواعد القانون.
وتأتي حملة التفتيش المفاجئة هذه بعد اكتشاف هيئة العمل العادل مخالفات قامت بها شركات شهيرة في استراليا من ضمنها جورج كالومباريس وهيستون بلومنتال ونيل بيري وجويلوم براهيمي ، حيث وجد أن كالموباريس وحدها دفعت 500 اجرا أقل ب7.8 مليون دولار من الأجر الذي يستحقه عمالها قانونا. وقالت الجهة الرقابية ، التي تشرف ايضا علي المناطق الغذائية الرئيسية في أديليد وبيرث ، إن أكثر الخروقات شيوعًا التي اكتشفت في العملية كانت الأجور المنخفضة وعدم تقديم كشوف المرتبات في النموذج المحدد.
وهكذا سيتلقى ما مجموعه 608 موظفًا مدفوعات يستحقونها علي الفترة السابقة بإجمالي يبلغ 316،674 دولارًا ، حيث كشفت مراجعة الحسابات أن 75٪ من الشركات تنتهك القواعد بطريقة أو بأخرى. ويشمل ذلك 85 في المائة من الشركات التي تم تفتيشها في ملبورن.
وبسبب الانتهاكات ، رصدت لجنة العمل العادل 46 مخالفة ، و اصدرت 38 تحذيرًا رسميًا ، و 34 إشعارًا وغرامات بلغ إجماليها 32،430 دولارًا علي مخالفات كشوف المرتبات وحفظ السجلات.
كانت حملة التفتيش هي الثانية في سلسلة تستهدف مطاعم “الأكل الموفر” وأماكن الترفيه. وقالت لجنة العمل أن هذه الشرائح تتميز بسهولة بدء النشاط التجاري وعدم انتماء العمال لنقابات ترعي حقوقهم ، واستغلال العمال صغار السن والمهاجرين ، وساعات العمل الطويلة على مدار سبعة أيام من الأسبوع.
في مجال المطاعم ، وجدت هيئة العمل العادل أن 81 في المائة من الشركات في شارع فيكتوريا في ملبورن لاتلتزم بالقانون. وقالت أمينة المظالم في هيئة العمل العادل ساندرا باركر إن الأجور المقدمة كانت مخيبة للآمال ولكنها ليست مفاجئة. مضيفة “الكثير من الانتهاكات التي رأيناها ناتجة عن عدم فهم الشركات لالتزاماتها القانونية تجاه عمالها. لكن هذا ليس عذرًا لدفع رواتب منخفضة ، لذلك أتمني أن يمتثل أصحاب العمل للقانون في مكان العمل قبل أن نطرق أبوابهم للتفتيش”.
وقد قام المفتشون بمراجعة حسابات الشركات في شوارع كوجر في ادليد وجروت ورندل و ذا بريد ، وكذلك شوارع سوانستون و سانت جورج في ملبورن. بينما استهدفت الحملات في بيرث شار ع جيمس وشارع فرانسيس .
و صرحت هيئة العمل العادل ن الفرع الأسترالي لسلسلة برجر اليابانية MOS سيدفع 1.12 مليون دولار إلى 285 عاملاً سابق وحاليً في كوينزلاند وسوف يتعرض للتدقيق المستمر في ممارسات مكان العمل.
كيف تعرف ان كنت تتلقي اجرا أقل من ما تستحقه في أستراليا
في موقع هيئة العمل العادل هناك حاسبة تحسب الأجر الذي ينبغي أن يدفع لك عن عملك في هذا الرابط.
راجع شروط الأجر في عقد العمل الذي التزمت به حيث يحدد اجر الساعة في مستندات Offer of employment , Enterprise agreement.
راجع معاير العمل القومية في استراليا حيث أن هناك قواعد لا يجب ان يخرج عنها عقد العمل في استراليا مثل الحد الأقصي لساعات العمل اسبوعيا, ومهلة الابلاغ عن انهاء العمل, والأجازة مدفوعة الأجر,والاجازات المرضية وغيرها.
كيف تتصرف ان كنت تتلقي اجرا أقل من ما تستحقه في أستراليا
اذا اكتشفت أن اجرك اقل من المفترض, فتحدث مع مديرك لأن النقص في الأجر قد يرجع الي اخطاء ادارية ليس الا وقد يتم تعويضك دون ان تضطر الي ابلاغ لجنة العمل.
اذا رفض مكان عملك دفع ماتعتقد أنك تستحقه, يجب ان تخاطب الموارد البشرية في عملك بطريقة كتابية تذكر فيها الأموال التي تعتقد أنك تستحقها وكيفية حسابك لها و انك تمنحهم مهلة 14 يوم لتصحيح الخطأز
اذا لم يتم الدفع لك فاتصل بلجنة العمل العادل, ويمكنهم التفاوض مع عملك للدفع العادل لك.
