العمل بالأسود في استراليا و عواقبه
كشف الاستغلال المتفشي للعمال الأجانب في أستراليا
يعتبر الطالب الأجنبي واحد من مئات الآلاف من العمال الأجانب المؤقتين الذين تم استغلالهم بشكل غير قانوني، إضافة إلى أن أجورهم زهيدة، وهذا ما يسمى “الاقتصاد الأسود“.
وسنوضح لكم في هذا التقرير بعض التحقيقات التي كشفت مدى انتشار الأعمال غير القانونية ومدى استغلال العمال من قبل أصحاب العمل:
كشف تحقيق Fairfax Media مدى ذلك انتشار هذا الأمر، فهناك مئات الآلاف من العمال في جميع أنحاء الاقتصاد، في قاعات الطعام والمقاهي والمصانع ومواقع البناء والمزارع ومصففي الشعر والبيع بالتجزئة، حيث يتم استغلالهم بأجور منخفضة، بالإضافة إلى عدم وجود أي سلطة يلجؤون إليها للمطالبة بحقوقهم.
كما كشفت الدراسة الشاملة بالاشتراك مع جامعة موناش عن أن 80% من الإعلانات التي تُعرض باللغة الأجنبية تقدم أجوراً أقل من المعدلات القانونية، ويتم الإعلان عن العديد منهم علناً على أنهم “وظائف غير قانونية“.
على سبيل المثال، صرحت السيدة ليو وهي طالبة صينية في جامعة موناش: أنها حصلت على 8 دولارات في الساعة للعمل في مطعم في إحدى ضواحي ملبورن، و12 دولاراً للساعة في وظيفة أخرى في قاعة الطعام في مركز تسوق ساوثلاند، كما قالت: “أشعر بأنني أعامل بشكل ما أدنى من الأستراليين المحليين الآخرين، فعلى الرغم من أنني أمتلك تأشيرة طالب قانونية، فأنا استحق لبعض حقوق العمل، ولكن بالحقيقة أنا لا أمتك هذه الحقوق، وأكملت على أنها عملها في المطعم من خلال موقع الويب yeeyi.com ، حيث توجد جميع إعلانات الوظائف بلغة الماندرين.
وقالت كنت أعلم بأنني سأتقاضى أجراً منخفضاً ولكني وافقت لكيلا أفقد وظيفتي، ولم أجرؤ على التحدث في ذلك الوقت لأنني وصلت لتوي إلى أستراليا، حيث لم أكن أعرف ما هو الوضع مع أصحاب العمل“.
وأضافت إن معظم صديقاتها من تايوان والصين تلقوا رواتبهم بشكل غير قانوني، بمعدلات أقل من الحد الأدنى القانوني للأجور.
حيث يكسب بعض أصدقاء ليو أقل من 6 دولارات في الساعة من العمل في مركز تشادستون للتسوق، وتقول ليو: “كان الأمر على النقيض تماماً عندما انتقلت من مدرسة لغة إنجليزية في الصين إلى نادلة في مطعم في أستراليا وكان أجر النادلة أقل بكثير من الوظيفة الناطقة باللغة الإنجليزية.”
وتوجد القليل من الأبحاث أو البيانات الرسمية حول عدد العمال الأجانب المؤقتين والطلاب العاملين في أستراليا، ناهيك عن عدد الذين يتقاضون أجوراً منخفضة بشكل غير قانوني، لكن تحقيق Fairfax قام بمسح مواقع الويب بلغة الماندرين، حيث كان من الشائع الإعلان عن الوظائف علناً بسعر 10 دولارات، إلى 13 دولاراً في الساعة، وهو أقل بكثير من الحد الأدنى القانوني للأجور في أستراليا وهو 17.29 دولارًا للساعة.
وأظهرت الدراسة التي أجريت على 1071 إعلاناً عن الوظائف تستهدف العمال الأجانب المؤقتين، ومعظمهم من الصين وماليزيا وهونغ كونغ وتايوان، أن الغالبية العظمى منهم تقدم عملاً أقل من الحد الأدنى للأجور.
ولا يقتصر الدفع الناقص غير القانوني على صناعات معينة، وهو واضح عبر مجموعة واسعة من الوظائف التي تتطلب مهارة.
وفي النهاية، كشف التحقيق أن العمال يأخذون أقل من 4 دولارات في الساعة، وأن هناك شبكات مظللة من الوسطاء الذين يطلبون مدفوعات إضافية من الباحثين عن عمل الأجانب المحتملين لتأمين العمل.
تحدثت فيرفاكس ميديا إلى أحد الباحثين عن عمل، الذي لا يريد الكشف عن هويته، لكنه قال إنه تلقى تهديدات بالقتل من وسيط، وأكد أن الوسطاء الذين يستأجرون العمالة يأخذون المال من ثلاثة مصادر: العمال أنفسهم، وأرباب العمل الذين يوظفون العمال، ومن أصحاب الفنادق الرخيصة الذين يسكنونهم.
وقال تيم كينيدي، السكرتير الوطني للنقابة في تصريح سابق حول الأعمال غير القانونية: “إذا كنت تبيع الكحول في فيكتوريا، فأنت بحاجة إلى ترخيص، وإذا كنت تريد أن تتاجر بالناس فلا تحتاج إلى شيء، وأكد أن توظيف العمالة غير منظم تماماً، فكل ما تحتاجه هو هاتف وجدول بيانات لتكون قادر على استئجار العمال.”
ففي نهاية العام الماضي، كان هناك أكثر من 750 ألف أجنبي في أستراليا لديهم حقوق عمل مؤقتة، معظمهم في إجازة للطلاب، وعطلة عمل، هناك 457 ممن لديهم تأشيرة دخول، وكان هناك حوالي 470 ألف شخص آخر هنا بتأشيرات زيارة، ومعظمهم من أجل السياحة، فقد زاد عدد حاملي التأشيرات المؤقتة بأكثر من الضعف منذ عام 2000 وارتفع بشكل حاد من مستويات لا تذكر في منتصف التسعينيات.
وسوق العمل هذا يختلف اختلافاً صارخاً عن ذلك الذي استقبل طفرة العمال المهاجرين بعد الحرب العالمية الثانية، ففي ذلك الوقت، كان الوافدون الجدد يتمتعون عادةً بإقامة دائمة وحقوق قانونية وعمل أكبر بكثير من العمال الأجانب اليوم الذين يحملون تأشيرات.
في الوقت الحالي، تتطلب بعض التأشيرات من العامل، الاحتفاظ بدعم صاحب العمل للبقاء في أستراليا، كما تشمل في حالات تأشيرات الطلاب، قيوداً على ساعات العمل في الأسبوع.
حيث تم تسليط الضوء على الانتهاكات بشكل رسمي من خلال تحقيق Fairfax Media / ABC الأخير في rorts في سلسلة 7 / Eleven بالإضافة إلى برنامج ABC 4 Corners السابق الذي ركز على قطاع الزراعة.
من جهة أخرى قال سميث مدير شركة 7Eleven في مقابلة صريحة: “إنه يعتقد أن شركة 7-Eleven هي قمة جبل الجليد، فنحن لدينا مشكلة في هذا البلد، أعتقد أننا في بداية الكشف عن شيء يمثل مشكلة واسعة الانتشارـ وأعتقد أننا سنجد في هذا البلد أعداداً كبيرة جداً من الشباب والعمال الأجانب الذين لا يتقاضون رواتبهم بشكل صحيح “.
ويشير التحقيق الأخير إلى أنه على حق، وأن قطاعات الاقتصاد الأسترالي تعتمد بشكل متزايد على الدفع الناقص غير القانوني، وفي بعض الحالات اتهم العمال المعلنين والوسطاء بالترويج لعمليات الاحتيال وتزييف الوظائف للسرقة منها.
وفي تصريح للعمال الأجانب قالوا: أن ما ساهم في هذه المشكلة هو خوفهم من مغادرة استراليا اذا تحدثوا بشكل علني عن كيفية استغلالهم، وسبب ذلك ضعف مهاراتهم في اللغة الإنجليزية، و أنهم يفتقرون للمعرفة المحلية.
وقال رجل الدولة العمالي الأكبر، ورئيسه الوطني السابق، جريج سورد، إن أرباب العمل يجب أن يكونوا مسؤولين عن الأجور المتدنية للعمال من خلال استخدام الوسطاء، وأن هناك حاجة أيضاً إلى تغيير تشريعي حتى لا يتمكن أصحاب العمل من تجنب مسؤولياتهم، على الرغم من أن الرجل الوسيط قد يدفع للعمال 10 دولارات في الساعة، إذا حدث ذلك، يجب أن يتحمل صاحب العمل المسؤولية“.
من المحتمل أن تكون نتائج تحقيق فيرفاكس التي أظهرت أن 80 % من الوظائف منخفضة الأجر بشكل غير قانوني، متحفظة، ولم تحسب الوظائف التي لم يتم الكشف عن معدلات الأجور فيها. إذا تم تضمين هذه الوظائف في النتائج، فمن المحتمل أن يكون مستوى الدفع الناقص أعلى.
