اخبار استراليا – اقترحت اللجنة الاسترالية إنشاء منصّة الكترونية من شأنها ربط مهارات المهاجرين بفرص العمل، وذلك عن طريق تسجيل المهاجرين لمهاراتهم عبر المنصّة، ليتطلع عليها أصحاب العمل ويختاروا الشخص المناسب.
وتأتي هذه الخطوة في محاولة لإيقاف هدر الطاقات والمواهب الموجودة في استراليا، حيث أشار تقرير أصدرته لجنة التنمية الاقتصادية بأن ربع المهاجرين يعملون في وظائف دون مستواى مهاراتهم ومواهبهم.
أكّد هذا التقرير ما يحاول إيصاله أصحاب المهارات، حيث شكى أغلبهم من عدم وجود فرص عمل مناسبة.
تُرجع السيدة يمامة الأغا مديرة خدمات الاستقرار في المنظمة سبب هذه المشكلة إلى نقص الخبرة المحلية في سوق العمل، وعدم وجود شبكات دعم اجتماعية وعدم الإلمام الكافي باللغة الانجليزية.
ومن التوصيات الأخرى لإيجاد حلول لهذه المسألة والتي ذكرتها الدراسة:
- إيجاد خدمات خاصة للباحثين عن عمل من الخلفيات المتعددة الثقافات واللغات
- تخفيض فترة الحصول على مدفوعات البطالة من أربع سنوات إلى ستة أشهر، ليستطيع المهاجر الجديد تأمين الاستقرار المالي لعائلته والتفرغ للبحث عن عمل يناسب مؤهلاته، أو تعزيزها بما يتناسب مع المتطلبات الأسترالية.
يشار إلى أنه في السنوات الـ25 الماضية كثّفت استراليا استقطاب المهاجرين ذوي المواهب والمهارات، حيث أصبح نظام هجرة المهارات السائد في أستراليا موضع حسد دول الاقتصاد المتقدمة في جميع أنحاء العالم، إلا أن فايروس كورونا أوقف هذه الاستقطاب الإيجابي.
اقرأ أيضاً: وظائف في استراليا لا تحتاج إلى شهادة جامعية
اقرأ أيضاً: الوظائف الأعلى أجراً بالنسبة للنساء في استراليا
