اخبار استراليا – كشفت بيانات جديدة من مؤشر الأجور(WPI) أن الرواتب الاسترالية ارتفعت بنسبة 0.6% فقط خلال الربع الماضي، و1.5% خلال الاثني عشر شهراً الماضية.
تلقى العاملون في القطاع الخاص أكثر بقليل من (0.6 في المائة) في رواتبهم من تلك الموجودة في القطاع العام، والتي ارتفعت بنسبة 0.4% فقط.
وسجلت خدمات الكهرباء والغاز والمياه والنفايات والتأجير والتوظيف والخدمات العقارية والفنون وخدمات الترفيه أدنى ارتفاع ربع سنوي بنسبة 0.1 في المائة.
كما سجلت صناعة الإيجارات والتوظيف والخدمات العقارية أدنى ارتفاع سنوي بنسبة 0.4 في المائة.
وقالت ميشيل ماركوارت، رئيسة إحصاءات الأسعار في مكتب الإحصاءات الأسترالي، إن أرقام اليوم تمثل عودة إلى الحياة الطبيعية بعد أن دفعت الإجراءات الوبائية العديد من أصحاب الأعمال إلى تعليق زيادات الأجور.
“أدت ظروف العمل المحسنة إلى إعادة نظر أرباب العمل في زيادة الأجور التي تم تأجيلها خلال ذروة الوباء”.
الجدير بالذكر أن تسمانيا سجلت أعلى معدل ربع سنوي (0.8 في المائة) وزيادة في المعدل السنوي (2.0 في المائة)، في حين سجلت منطقة العاصمة الأسترالية أدنى نمو سنوي (1.3 في المائة) ويعتمد بشكل أساسي على معدل تباطؤ نمو أجور القطاع العام .
يبلغ معدل البطالة في أستراليا رسمياً 5.6 في المائة، بعد أن انخفض بنسبة 0.2 في المائة في الفترة التي سبقت مارس 2021.
في ذروة الوباء في تموز (يوليو) 2020، ارتفع معدل البطالة في أستراليا إلى 7.5%، وافترض العديد من الاقتصاديين أنه بدون JobKeeper يمكن أن يكون هذا الرقم أكبر بكثير.
يُشار إلى أن أمين الخزانة جوش فرايدنبرغ قال إن ميزانيته الثالثة ستخلق 250 ألف وظيفة بنهاية 2022-2023.
اقرأ أيضاً: “نحن بحاجة لإحياء اقتصادن”..إغلاق الحدود الدولية في أستراليا نقطة جدل مستمرة بين المسؤولين
اقرأ أيضاً: قصة لا تصدق: أسترالية تتحدث بلهجة أخرى بعد استيقاظها من عملية جراحية
