Take a fresh look at your lifestyle.

بيانات تشير إلى ارتفاع عدد الشركات التي تعمل لـ4 أيام في الأسبوع بدلاً من 5

اخبار استراليا – أشارت دراسة جديدة إلى تزايد عرض أرباب العمل الأستراليين على موظفيهم الدوام لمدّة 4 أيام في الأسبوع بدلاً من 5، كشكل من أشكال المرونة.

وفقاً للبيانات الجديدة الصادرة عن Mercer 2021 Australian Benefits Review، ارتفعت نسبة المنظمات التي اختصرت الدوام لأربعة أيام في الأسبوع بنسبة 29 % خلال السنوات الأربع الماضية، وأفاد أولئك الذين شاركوا في تجربة الدوام المختصر أنهم شعروا “بتوتر وإرهاق أقل”.

ويقول ميرسر إن هذا التحول تقوده الشركات “التي تعيد تصور” برامج المزايا التي تجذب الموظفين وتحتفظ بهم.

قال تشي تران، رئيس رؤية السوق والبيانات في ميرسر: “تتجسد دراسات هذا العام في زيادة رفاهية الموظفين العقلية والجسدية والمالية، وترتبط المرونة ارتباطاً وثيقاً بهذا الأمر”.
“لقد سرّع الوباء الطريقة التي يستجيب بها أرباب العمل لاحتياجات الصحة العقلية لموظفيهم، ونحن نعلم أن المرونة يمكن أن تقلل من الإجهاد في مكان العمل، وتعزز الرفاهية العقلية وتشجع الإنتاجية”.
“ويبدو أن أسبوع العمل الأقصر يساعد على زيادة الإنتاجية الإجمالية”.

وأضاف تران: “حققت تجربة الدوام لأربعة أيام عمل بالأسبوع في أيسلندا نجاحاً ساحقاً”.
“أفاد العمال بأنهم شعروا بتوتر وإرهاق أقل، وقالوا إن صحتهم وتوازنهم بين العمل والحياة قد تحسن”.

وقد اعتمدت 76% من المنظمات استراتيجية أو سياسة رسمية لدعم العمل المرن، وفي الوقت نفسه، يقدم 95%برنامج لمساعدة الموظفين، ارتفاعاً عن 89% في عام 2019.
وتشمل العناصر المتوفرة الأكثر شيوعاً في برامج دعم الموظفين الوصول المجاني إلى الطعام الصحي وتطعيمات الإنفلونزا وندوات تثقيف الصحة والرفاهية.

اقرأ المزيد: إقليم العاصمة الاسترالية يبلغ هدف تطعيم 90% من السكان

اقرأ المزيد:  ايقاف دفعات الإعانات البالغة 750 دولار الخاصة بكورونا في استراليا

Leave A Reply

Your email address will not be published.