نهاية السنة المالية: إليك القسم الأول من التغييرات التي تحدث في 1 يوليو
اخبار استراليا – ستنتهي السنة المالية في منتصف الليل اليوم، مما سيؤدي إلى حدوث سلسلة من التغييرات التي ستؤثر مالياً على الملايين من الأستراليين.
حيث أنه اعتباراً من 1 يوليو، سيُفعّل تشريع جديد من شأنه أن يشهد زيادة الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية، ومزايا Centrelink وتكاليف الطاقة.
إليك ما تحتاج إلى معرفته عند دخول السنة المالية 22-23.
ارتفااع فواتير الكهرباء
إذا لم يكن التضخم يضع ضغطاً كافياً على نفقاتك، فقد تتكفل فاتورة الكهرباء بتلك المهمة، حيث أنه بدءاً من 1 يوليو، سترتفع تكلفة فواتير الطاقة بعد أن قالت هيئة تنظيم الطاقة الأسترالية (AER) اليوم إنها ترفع الحد الأقصى لأسعار عرض السوق الافتراضي (DMO)، وهو في الأساس الحد الأقصى الذي يمكن لتجار التجزئة فرض رسوم على الأسر والشركات على العروض الافتراضية.
نتيجة لذلك، ستزيد العروض الافتراضية لأكثر من 220 دولاراً سنويًا في نيو ساوث ويلز، وأكثر من 160 دولاراً في كوينزلاند وأكثر من 120 دولاراً في جنوب أستراليا.
ارتفاع الحد الأدنى للأجور
اعتباراً من الغد، سيكون الحد الأدنى للأجور في أستراليا رسمياً 21.38 دولاراً للساعة، أو 812.60 دولاراً في الأسبوع، بعد قرار لجنة العمل العادل برفع الأجور بنسبة 5.2 في المئة.
ويعادل القرار زيادة أجر أسبوعية قدرها 40 دولاراً لملايين العمال.
زيادة الضمان الفائق
اعتباراً من الغد، سيُطلب من أصحاب العمل تقديم مساهمات ضمان معاشات تقاعدية إلى صندوق التقاعد للموظفين المؤهلين بغض النظر عن المبلغ الذي يُدفع للموظف.
كما أُلغيت العتبة التي كانت تبلغ 450 دولاراً في الشهر، إذ سيحصل جميع الموظفين على سوبر.
وسيرتفع معدل ضمان السوبر (SG) أيضاً من 10 في المئة إلى 10.5 في المئة لجميع الموظفين المؤهلين لتلقي معاش التقاعد.
