Take a fresh look at your lifestyle.

قدم زعيم حزب الخضر إقتراحا جديداً للبرلمان فيما يخص حرية الموظف بعد خروجه من العمل

قرارات منصفة بحق الموظفين بشأن حياتهم الشخصية

قدم زعيم حزب الخضر آدم باندت يوم الاثنين اقتراحًا إلى البرلمان من شأنه تعديل القوانين الحالية لمنح الموظفين “الحق في الانفصال”.
وفي حالة إقراره ، سيمنع مشروع القانون أصحاب العمل من الاتصال بالموظفين خارج ساعات العمل ويضمن عدم مطالبة الموظفين بمراقبة رسائل البريد الإلكتروني أو المكالمات أو أي اتصالات أخرى متعلقة بالعمل أو قراءتها أو الرد عليها بمجرد تسجيل الخروج.
ويسمح مشروع القانون بالاستثناء في حالة الطوارئ ومسائل الرفاهية الحقيقية أو إذا كان يحق للموظف الحصول على بدل توفر له كجزء من راتبه.
“هناك مبدأ بسيط يقوم عليه هذا القانون: عندما تنتهي من العمل ، يجب أن يكون لديك الحق في تسجيل الخروج (و) لا يتعين عليك الرد على المكالمات الهاتفية أو رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية من صاحب العمل … ما لم تحصل على أجر  وقال باندت أمام البرلمان.
“مشروع القانون لا يتعلق بالحد من قدرة أصحاب العمل على التواصل مع موظفيهم لإنجاز العمل.
“سيعزز ثقافة العمل الصحية التي تمكن العاملين من فحص مكالمات رؤسائهم عندما يكونون خارج ساعات العمل.”
قال باندت إن قوانين العمل العادل الحالية تمت صياغتها وتمريرها قبل أن تسمح التطورات التكنولوجية للناس بالاتصال المستمر بعملهم.
وحث الحكومة على دعم الاقتراح وقال إن الأمر يتعلق بالاعتراف بأن العمل يجب ألا يستهلك كل جانب من جوانب الحياة ويجب السماح للناس بإعادة الطاقة لحياتها وممارسة نشاطتها بشكل طبيعي.
وقال “الحق في قطع الاتصال يتعلق بمنح العمال حرية الانغلاق والتركيز على حياتهم الشخصية خارج العمل”.
“وقتك ملكك ولا يحق لصاحب العمل الاتصال بك عن طريق الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني أو الهاتف عندما تستمتع بوقت فراغك.”
• إقرأ أيضا:
خدمات أستراليا مدينة بمبلغ حوالي 200 مليون دولار من خصومات Medicare

Leave A Reply

Your email address will not be published.