اخبار استراليا– وافق معلمو المدارس العامة في غرب أستراليا على صفقة رواتب جديدة مع حكومة الولاية تتضمن زيادة بنسبة 12% موزعة على ثلاث سنوات.
جاءت هذه الموافقة بعد عملية اقتراع قام بها معلمو المدارس الحكومية، حيث صوت أكثر من 70% من الأعضاء لصالح قبول عرض الحكومة، بينما عارضه أكثر من 29% من المصوتين.
بالتالي، تم التوصل إلى اتفاق على زيادة بنسبة 12% موزعة على ثلاث سنوات بعد أشهر من المفاوضات والتوترات، التي بلغت ذروتها في إضراب المعلمين في أبريل، حيث ترك المعلمون في جميع أنحاء الولاية وظائفهم احتجاجاً على سوء أوضاعهم.
وتعليقاً على الموضوع، أعرب رئيس النقابة، مات جارمان، عن أمله في أن يتم تسجيل الاتفاقية لدى لجنة العلاقات الصناعية بغرب أستراليا في أقرب وقت ممكن.
وذكر في بيان له: “سيسمح ذلك بدفع الرواتب المتأخرة وبدء تدفق المطالبات والشروط إلى الأعضاء”.
ولم تقتصر مطالب النقابة على زيادة الرواتب فقط، بل شملت أيضًا تحسين ظروف العمل ومعالجة أعباء العمل التي تواجه المعلمين.
وأكد جارمان على أهمية معالجة مخاوف المعلمين بشأن أحجام الفصول الدراسية، وقال: “للمضي قدمًا، ستقوم النقابة بإشراك الأعضاء والجمهور الأوسع في حملة مجتمعية حول مسألة أحجام الفصول الدراسية”.
وأشار إلى أن الإجراءات المتخذة ضمن الاتفاقية الجديدة قد حققت مكاسب في إدارة الفصول الدراسية الكبيرة، إلا أنه من الضروري مراقبة فعالية هذه الإجراءات وتقييم مدى تأثير حجم الفصل على النظام.
بحلول عام 2025، تسعى النقابة “SSTUWA” إلى ضمان أن يصبح التعليم العام، بما في ذلك الحملة المستمرة للحصول على تمويل كامل، قضية مركزية في الانتخابات القادمة مما يعزز التزام النقابة بتحسين النظام التعليمي في غرب أستراليا.
