اخبار استراليا– أعلنت حكومة كوينزلاند عن منح موظفيها 10 أيام إجازة إضافية مخصصة للصحة الإنجابية وذلك اعتباراً من 30 سبتمبر.
وأوضح نائب رئيس الوزراء ستيفن مايلز أن الهدف من هذه الخطوة، التي تشمل حوالي 290 ألف موظف، ضمان حصول العاملين على الوقت اللازم لرعاية الخصوبة وتلقي العلاجات الضرورية مثل الفحوصات الوقائية، والتلقيح الصناعي، واستئصال الرحم، وقطع القناة الدافقة. كما تغطي الإجازة حالات صحية مثل التهاب بطانة الرحم، وعسر الطمث، وانقطاع الطمث الشديد.
وقال مايلز: “نحن نصنع التاريخ مرة أخرى بالإعلان عن توسيع بعض أفضل استحقاقات العمل في البلاد لتشمل المزيد من العاملين في كوينزلاند. نأمل أن تحذو المنظمات الأخرى حذونا في دعم صحة العمال وإنصافهم”.
وهنا تجدر الإشارة إلى أن الأيام العشرة الإضافية ستُضاف إلى استحقاقات موظفي الحكومة الحالية مثل الإجازة السنوية والإجازات المرضية، لكنها لن تكون تراكمية، ما يعني أن الأيام غير المستخدمة لن تُرحل إلى العام التالي.
في تعليق لها على هذه المبادرة، أعربت رئيسة المجلس الأسترالي لنقابات العمال، ميشيل أونيل، عن تأييدها لهذه الخطوة، مشيرةً إلى أن العديد من العمال عانوا أو اضطروا لترك العمل بسبب قضايا الصحة الإنجابية.
وأضافت أن النقابات ستواصل حملتها للحصول على إجازة شاملة مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام لدعم جميع العمال الأستراليين.
يُذكر أن إجازة الصحة الإنجابية في ولايات فيكتوريا ونيو ساوث ويلز ومنطقة العاصمة الأسترالية تقتصر على خمسة أيام سنويًا، فيما لا تقدم جنوب أستراليا والإقليم الشمالي وتسمانيا وغرب أستراليا هذه الإجازة لموظفي القطاع العام.
