اخبار استراليا– دخلت قوانين “نفس الوظيفة، نفس الأجر”، التي أقرتها الحكومة الألبانية العام الماضي، حيّز التنفيذ اليوم، مما يمنح أكثر من 3000 عامل أسترالي زيادة كبيرة في الأجور.
تستهدف القوانين الجديدة حماية العاملين في صناعات حيوية مثل التعدين، والطيران، والتخزين، ومعالجة اللحوم، التي تعتمد بشكل كبير على شركات توظيف العمالة، وتهدف إلى إغلاق الثغرات القانونية التي سمحت لهذه الشركات بدفع أجور قليلة لبعض العاملين لدى نفس صاحب العمل.
ومن بين أبرز المستفيدين من هذه القوانين 800 مضيفة طيران في شركة “كانتاس” المحلية، حيث ستصل نسبة الزيادة في أجورهن إلى 28%، مع أثر رجعي.
وفي خطوة مماثلة، سيحصل حوالي 320 عاملًا في منجم Batchfire Callide في كوينزلاند على زيادة تصل إلى 20 ألف دولار سنويًا، وذلك بعد قرار لجنة العمل العادل.
كما يتوقع عمال مصانع اللحوم في شركة Australian Country Choice Production أن يحصلوا على زيادة تصل إلى 25%، بينما سيحصل عمال منجم South 32 Cannington للفضة والرصاص في Cloncurry على زيادة قد تصل إلى 60%.
على الرغم من هذه التطورات الإيجابية، يثير احتمال تغيير هذه القوانين قلق النقابات، إذ أعلن رئيس نقابة التعدين والطاقة، توني ماهر، استعدادهم لمواجهة أي تحرك من الائتلاف المعارض، الذي قد يسعى لإلغاء القوانين حال فوزه في الانتخابات المقبلة.
