أظهر تقرير حديث صادر عن القطاع العام في أستراليا وجود فجوة واضحة وكبيرة في الأجور بين الرجال والنساء، لا سيما في المناصب العليا والمسؤوليات القيادية في البلاد.
ويُظهر التقرير، الصادر عن وكالة المساواة بين الجنسين في مكان العمل (WGEA)، أن الرجال يكسبون في المتوسط 8200 دولار أكثر من النساء العاملات في وكالات وأقسام وأعمال حكومة الكومنولث، فعلى كل دولار يكسبه الرجل، تكسب المرأة 94 سنتا فقط.
فقد وجد التقرير أن 45 في المئة من أصحاب العمل في القطاع العام لديهم فجوة أجور متوسطة تقع ضمن خمسة في المئة من نطاق الهدف، مقارنة بنسبة 31 في المئة فقط من أصحاب العمل في القطاع الخاص.
وفي تقرير مشابه صدر في مارس، تبين أن الرجال يكسبون في المتوسط 28,425 دولارا أكثر من النساء في القطاع الخاص.
ويشمل أصحاب العمل في القطاع العام كلا من أستراليا بوست، هيئة الإذاعة الأسترالية (ABC)، هيئة البث الخاصة (SBS)، الشرطة الفيدرالية الأسترالية، شبكة NBN، البنك الاحتياطي الأسترالي، الهيئة الأسترالية للبحوث العلمية والصناعية (CSIRO)، شركة Snowy Hydro، شركة Red Energy، بالإضافة إلى دوائر ووكالات الحكومة الفيدرالية.
ويُظهر التقرير أن 50% من جهات التوظيف في القطاع العام تسجّل فجوة متوسطة في إجمالي التعويضات بين الجنسين تقل عن 4.8%، مقارنة بـ 8.9% في القطاع الخاص.
وقالت المديرة التنفيذية لوكالة المساواة بين الجنسين في مكان العمل، ماري وولدرينج، إن النتائج أظهرت أن التقدم يمكن تحقيقه عندما يعالج أصحاب العمل قضايا المساواة بين الجنسين.
وأضافت وولدرينج: “لقد حقق القطاع العام في الكومنولث توازنا بين الجنسين في تكوين القوى العاملة، على مستوى الإدارة وفي الشريحة العليا من التعويضات”.
وأوضحت وولدرينج أن “هذا يعد عاملا حاسما في انخفاض فجوات الأجور بين الجنسين”.
وقالت السيدة وولدرينج إن النتائج أظهرت أيضا أن أصحاب العمل يتخذون إجراءات لتحسين المساواة في أماكن عملهم، حيث حقق 51 في المئة من أصحاب العمل تحسنا في فجوة الأجور المتوسطة في إجمالي التعويضات بين الجنسين خلال العام الماضي.
