أعلنت أستراليا رسميا عن خطة الهجرة لعام 2026، مع تغييرات استراتيجية تهدف إلى تعزيز الاقتصاد وسد فجوات المهارات ودعم النمو المناطق الإقليمية.
وفي هذا المقال نستعرض أبرز النقاط في الخطة، بما في ذلك فئات التأشيرات ومستويات التخطيط والأولويات الجديدة التي تؤثر على الهجرة للمهنيين والطلاب وأصحاب العمل.
مستويات تخطيط برنامج الهجرة لعام 2026
حددت الحكومة الأسترالية برنامج الهجرة الدائمة لعام 2025–2026 عند 185,000 مكان، محافظة على نفس المستوى مقارنة بالعام السابق.
ويعكس هذا التثبيت استمرار التركيز على تعزيز التعافي الاقتصادي، والمشاركة في سوق العمل، وتحقيق التوازن الديموغرافي.
هيكل البرنامج:
- مسار المهارات: 132,200 مكان (71% من الإجمالي)
- مسار الأسرة: 52,500 مكان
- مسار الأهلية الخاصة: 1,300 مكان
ويظل مسار المهارات الركيزة الأساسية لاستراتيجية الهجرة الأسترالية، إذ يهدف إلى جذب المهنيين القادرين على تعزيز الإنتاجية ودعم الابتكار.
التركيز على هجرة المهارات
تواصل أستراليا منح أولوية للهجرة الماهرة، لا سيما في القطاعات التي تعاني من نقص في القوى العاملة، وتشمل أبرز محاور خطة 2026:
- التأشيرات الإقليمية والمُرشحة من الولايات
- فئات المواهب والابتكار
- الوظائف الحيوية في البنية التحتية والرعاية الصحية
وتتاح الفرصة بشكل خاص للمتقدمين ذوي الخبرة في مجالات الهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، والبناء على التقديم.
كما توفر المناطق الإقليمية حوافز إضافية، مثل تسريع معالجة الطلبات ومنح نقاط إضافية ضمن نظام الهجرة الماهرة العامة.
وبحسب شركة Meritide Visas، تعمل الحكومة أيضا على تطوير نموذج التخطيط متعدد السنوات لضمان استقرار طويل الأمد وقدرة أكبر على تلبية احتياجات سوق العمل.
مسارات الإقامة الدائمة في 2026
تم تعديل قواعد الإقامة الدائمة لعام 2026 لتسهيل الإجراءات على المهاجرين المهرة والخريجين الدوليين، وتشمل أبرز التغييرات:
- نظام نقاط مبسط للهجرة الماهرة
- أولوية المعالجة للمهن المدرجة في قائمة المهن المحدثة
- توسيع مسارات الرعاية عبر أصحاب العمل
- الاعتراف بالخبرة والمؤهلات المكتسبة خارج أستراليا
كما قد يستفيد الطلاب الدوليون الخريجون من جامعات أسترالية من فترة أطول للعمل بعد الدراسة ومسارات أكثر وضوحا للحصول على الإقامة الدائمة، لا سيما إذا عملوا في المناطق الإقليمية.
تعديل صافي الهجرة الخارجية
تعمل أستراليا على إعادة ضبط أهداف صافي الهجرة الخارجية لتتوافق مع مستويات ما قبل الجائحة، ما يعني تقليل أعداد القادمين على المدى القصير مع التركيز على الهجرة طويلة الأمد ذات الفوائد الاقتصادية.
وتسعى الحكومة من خلال هذه التعديلات إلى:
- تقليل الاعتماد على التأشيرات المؤقتة
- تعزيز الاستقرار الدائم في المناطق الإقليمية
- مواءمة نمو السكان مع قدرة البنية التحتية والإسكان
ومن المتوقع أن تسهم هذه الخطوة في تحسين نتائج اندماج المهاجرين وتقليل الضغط على المدن الكبرى.
ما الجديد لأصحاب العمل؟
يُطلب من أصحاب العمل الذين يكفلون عمالا أجانب في عام 2026 الالتزام بمعايير الامتثال المحدثة، والتي تشمل:
- اتباع ممارسات توظيف شفافة
- توفير أجور وظروف عمل عادلة
- إثبات الحاجة الفعلية إلى المهارات الأجنبية
وتظل تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (TSS) أداة رئيسية لأصحاب العمل، مع تطبيق متطلبات صارمة للمراقبة والتقارير لضمان عدم الاستغلال ومعالجة الثغرات الحقيقية في المهارات.
فرص الطلاب والخريجين
يستمر الطلاب الدوليون في لعب دور محوري ضمن منظومة الهجرة الأسترالية.
وفي عام 2026، تعزز الحكومة الدعم للطلاب الذين:
- يدرسون في مجالات ذات أولوية مثل العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والرعاية الصحية، والتعليم
- يختارون الجامعات الإقليمية
- ينتقلون إلى وظائف ماهرة بعد التخرج
ويستفيد الخريجون من تأشيرات عمل أطول بعد الدراسة، وحوافز للهجرة الإقليمية، ومسارات أبسط للحصول على الإقامة الدائمة عند استيفاء معايير المهارة والموقع.
- اقرأ أيضاً: “100 ألف أسترالي سيتلقى رسالة مميزة اليوم”.. أستراليا تبدأ تطبيق أكبر خطة تخفيض في ديون الطلاب
