أصبحت سلسلة سوبر ماركت Coles العملاقة أحدث شركة تم فضحها في استراليا بسبب بخس أجور الموظفين ، فقد اعترفت الشركة يوم الثلاثاء بأن مدراء الفروع قد تقاضوا رواتب اقل بمقدار 20 مليون دولار من مستحقاتهم علي مدار ستة أعوام.
يأتي ذلك كحلقة اخيرة في سلسلة من الشركات الأسترالية المعروفة التي ثبت انها دفعت اجور اقل من المفترض لموظفيها بما في ذلك Bunnings و Qantas و Dinner by Heston و Rockpool Group و Michael Hill.و تواجه تلك الشركات تباعا الحقائق ويتم اعلان مخالفاتها.
قائمة بالشركات الأسترلية التي تم اكتشاف مخالفتها لقواعد الاجور حتي الأن
COLES: كشفت شركة التجزئة العملاقة عن دفع اجور اقل ب 20 مليون دولار من مستحقات أعضاء فريقها عبر متاجرها الكبرى ومحلات بيع الخمور لمدة ست سنوات على الأقل.
DINNER BY HESTON: تدين الذراع الأسترالية لسلسلة المطاعم الراقية التي أنشأها الطاهي الشهير هيستون بلومنتال للموظفين بمبلغ 4.5 مليون دولار على الأقل.
WOOLWORTHS: يدين عملاق السوبر ماركت ل 5700 موظف بما يصل إلى 300 مليون دولار من الأجور المنخفضة التي تعود إلى أكثر من تسع سنوات.
ROCKPOOL GROUP: مجموعة مطاعم ، يواجه رئيس الطهاة الشهير نيل بيري ، اتهام بتدليس جداول زمنية خاطئة لسرقة عماله بقيمة 10 ملايين دولار ، وذلك في دعوى قضائية رفعها اتحاد الضيافة هوسبو فويس.
MICHAEL HILL: تقول سلسلة المجوهرات إنها ستدفع لموظفي التجزئة ما يصل إلى 25 مليون دولار من الأجور بعد العثور على أخطاء في تطبيقها لرواتب البائعين.
GEORGE CALOMBARIS: لقد دفعت مطاعم طاهي المشاهير اجورا بخسة لأكثر من 500 موظف حالي وسابق بنقص 7.83 مليون دولار عن مستحقاتهم. في عام 2017 ، تم إدانة Calombaris بتهمة دفع 162 من موظفيه بمبلغ يصل إلى 2.6 مليون دولار.
COFFEE CLUB: أمر مقهى في بلاكتاون بسيدني بدفع نادلة سابقة ما يقرب من 37000 دولار بعد أن دفع لها أجرًا أقل مما تستحقه لمدة عامين.
SUBWAY: استرد أمين المظالم في العمل العادل حوالي 82000 دولار من الأجور غير المدفوعة للعاملين في 18 امتيازًا لمترو الأنفاق في نيو ساوث ويلز وفيكتوريا وكوينزلاند.
BUNNINGS: تسبب خطأ في كشوف المرتبات في تلقي بعض العاملين بدوام جزئي مدفوعات تقاعد غير صحيحة على مدى السنوات الثماني الماضية.
WESFARMERS: قام ما يصل إلى 6000 موظف حالي وسابق في قسم Wesfarmers الصناعي بتلقي رواتب اقل بفيمة تصل إلى 15 مليون دولار.
7-ELEVEN: العديد من المتاجر في السلسلة متورطة في فضيحة “استرداد الأجور” والتي كان يتم فيها اجبار العمال على الاستقالة وتسليم جزء من رواتبهم إلى صاحب العمل.
EAGERS: حصل 6200 عامل في متجر السيارات في بريزبن على 4.5 مليون دولار أقل من اجورهم على مدى سبع سنوات.
هذا و قد تم تسليم أكثر من 40 مليون دولار من الأجور غير المدفوعة إلى العمال الأستراليين في السنة المالية الماضية. قام أمين المظالم في Fair Work باسترداد الأموال لـ 17718 عاملاً في 2018-1919.
فكيف تعرف ما إذا كنت تحصل على أجر أقل من حقك في أستراليا؟ وماذا تفعل إذا اكتشفت ذلك؟
إليك كل ما تحتاج إلى معرفته لضمان حصولك على الراتب الذي يحق لك الحصول عليه.
1. تحقق من راتبك الصحيح باستخدام الآلة الحاسبة لأجور Fair Work Ombudsman في هذا الرابط. يمكن أيضًا استخدام الأداة للتحقق من استحقاقات الإجازات أو الأسئلة الأخرى المتعلقة بالمدفوعات. يمكن أيضًا العثور على مكافأتك عبر الإنترنت باستخدام هذه الأداة هنا. نصيحة: بالنسبة للموظفين المشمولين باتفاقية مؤسسة ، فإن أفضل ما عليك فعله هو العثور على اتفاقيتك هنا والتأكد من أن راتبك وإجازتك تتناسب مع الاتفاقية.
2. إذا كنت تري أنك تتقاضى راتباً أقل من مستحقاتك ، فاتصل بصاحب عملك وابلغة بالراتب التي تعتقد أنه ينبغي اعطاءه لك ومرجعك في اعتقادك ذلك. إذا لم ينجح هذا ، فاكتب خطاب تطلب منه دفع الاجر المستحق.
3. إذا لم يستجب صاحب العمل لطلبك أو اتخذ إجراءات سلبية ضدك ، فاتصل بأمين المظالم في Fair Work Ombudsman على رقم 13 13 94 أو قم بتسجيل حساب عبر موقعهم علي الإنترنت للحصول على مشورة مجانية. واذا وجدوا اسبابك جديرة قد يقترحون عليك تقديم شكوى معهم.
4.. قد ينصحك أمين المظالم أيضًا بالاتصال بمحام أو تقديم مطالبة بنفسك عن طريق التقدم إلى محكمة الدائرة الفيدرالية أو المحكمة المحلية للمطالبات التي تقل قيمتها عن 20.000 دولار. لأكثر من هذا المبلغ ، يمكنك تقديم طلب إلى المحكمة الفيدرالية أو المحكمة.
اقرأ أيضا
متاجر كولز تعترف بأنها انقصت رواتب موظفيها علي مدار ستة سنوات
شركات أسترالية تدفع أجورا مخالف للقانون وتضطر الي ارجاع الأجر الناقص الي عمالها
تعويض مراهق في ملبورن 240 الف دولار بسبب عدم دفع شركته أجره كاملا