اخبار استراليا– أعلن المجلس الأسترالي للنقابات العمالية (ACTU) عن خطة جديدة تهدف إلى زيادة الإجازة السنوية للموظفين الأستراليين لتصل إلى خمس أو ستة أسابيع، بهدف الحد من الإجهاد والإرهاق الوظيفي.
وقالت النقابة إن العمال الأستراليين يؤدون أكثر من شهر من العمل غير المدفوع سنويًا، بحسب بيانات مركز مستقبل العمل، ما يزيد من معدلات الضغط النفسي والإرهاق.
وأوضحت الأمينة العامة للمجلس، سالي مكمانوس، أن “استعادة هذا الأسبوع الإضافي يعد عادلاً ومعقولاً، وسيساهم في تكوين قوة عاملة أكثر راحة وسعادة.”
وأضافت أن “غالبية الدول الأوروبية تجاوزت بالفعل أربع أسابيع إجازة سنوية”، مشيرةً إلى دول مثل فرنسا وألمانيا والنمسا كمثال على ذلك.
وتعتزم النقابة تقديم هذه الخطة إلى المعايير الوطنية للتوظيف (NES) ضمن استعراض برلماني لتحديث القوانين، مشيرةً إلى أن اعتماد هذه التغييرات سيكون أول زيادة في الحد الأدنى للإجازة السنوية منذ السبعينيات، مشيرةً إلى أن الشباب بين 18 و24 عامًا هم الأكثر تأثراً بظاهرة العمل غير المدفوع، وسيستفيدون بشكل أكبر من هذا التعديل.
كما لفتت إلى تزايد الفجوة بين الإنتاجية والأجور الفعلية، مضيفةً أن زيادة أسبوع إضافي في الإجازة السنوية قد تزيد التكاليف التشغيلية بنسبة 2٪ فقط، لكنها لن تؤثر سلبًا على الاقتصاد، بل ستعزز استقرار الموظفين وزيادة إنتاجيتهم نتيجة انخفاض معدلات الإرهاق والتعب.
الجدير بالذكر أن معظم الموظفين في أستراليا يحصلون حاليًا على أربع إلى خمس أسابيع من الإجازة السنوية.
