استضافت اذاعة SBS Arabic المحامي اللبناني سايمون دياب الخبير في الشؤون القانونية لمناقشة القوانين المتعلقة بأجازات الأبوة والأمومة في أستراليا فأجاب علي الاسألة التالية:
ماهي مدة الأجازة المدفوعة التي يحددها القانون الأسترالي للأب وللأم و هل هي نفس الفترة؟
تختلف مدة اجازة الأبوة والامومة علي حسب عمل الشخص لدي الحكومة او عمله لدي شركة خاصة. حيث تدفع الحكومة مدة اجازة 18 أسبوع بعد الولادة للأم وتدفع للأب فترة اسبوعين.
أما بالنسبة للقطاع الخاص فترجع مدة الأجازة الي العقد المبرم بين العامل والشركة لأنها تتبع شروط العقد من حيث المدة والمدفوعات.
ماهي مدة الأجازة غير المدفوعة التي يحق للأب وللأم طلبها بعد ولادة طفل؟
بالنسبة للأجازة غير المدفوعة يحق للاب والأم ان يأخذا اجازة لأي فترة خلال 12 شهر.
بعض الأشخاص يتخوفون من أخذ أجازات طويلة حتي لا تستعين الشركة بموظف اخر يؤدي نفس العمل فيخسرون وظائفهم فهل هذا صحيح؟
لا يوجد سبب للتخوف من خسارة العمل لأن الشركة ملتزمة باعطاء الأب والأم نفس الوظيفة التي كانا يقومان بها اذا عادا من اجازة الأمومة أو الأبوة.
ماذا اذا طلب الأب من الشركة اخذ اجازة أبوة ورفضت الشركة هل هناك تبعات قانونية علي الشركة؟
اذا رفضت الشركة يجب علي الشخص ارسال انذار للادارة انه سوف يأخذ اجازة ابوة وذلك خلال 12 شهر من ميلاد الطفل والشركة ملتزمة باعطائة نفس الوطيفة عندما يعود واذا رفضت ذلك يستطيع ان يرفع دعوي قضائية عليهم يجبرهم علي اعادته لنفس وظيفته.
في الأجازات المدفوعة هل يستمر الأهل في الحصول علي نفس الراتب مثل أثناء العمل؟
يحق للأب اسبوعين وللأم 18 أسبوع مدفوعين من الحكومة عن طريق السينتر لينك بنفس مقدار الحد الأدني للأجور وهو حاليا 740 دولار أسبوعيا وبالاضافة الي ذلك قد يتضمن الاتفاق مع الشركة مبلغ اضافي للفرد.
هل تمنح هذه الحقوق والأمتيازات ايضا للاشخاص ذوي تأشيرات العمل المؤقتة؟
تطبق الاجازة المدفوعة من الشركات علي كل الأشخاص العاملين بصرف النظر عن نوع التأشيرة. أما الاجازات المدفوعة من الحكومة فتدفع فقط لحاملي الجنسية او الاقامة الدائمة في أستراليا.
اقرأ أيضا
كيف تحصل علي دعم مالي في أستراليا لرعاية الأطفال أثناء العمل والدراسة
خطة لدعم تكاليف رعاية الأطفال في أستراليا في 2020
