اخبار استراليا– تشهد أستراليا بدءًا من 1 يوليو القادم تغييرات مهمة في نظام مدفوعات التقاعد، حيث سيتم تضمين مساهمات تقاعدية ضمن إجازة الوالدين المدفوعة الأجر، بزيادة تُقدر نحو 3000 دولار أسترالي في حسابات التقاعد لكل مستفيد.
بموجب هذه التعديلات، سيحصل الأهل الذين يُرزقون بطفل أو يتبنون طفلًا بعد هذا التاريخ على مساهمات تقاعدية تعادل 12% من مدفوعات الإجازة، وذلك تماشيًا مع نسبة ضمان التقاعد المعتمدة حاليًا.
وتُعد هذه الخطوة جزءًا من جهود الحكومة لتعزيز الأمان المالي للأسر، وتحديدًا خلال الفترات التي يغيب فيها أحد الوالدين عن العمل لرعاية المولود الجديد.
كما تتزامن هذه الخطوة مع رفع مدة إجازة الوالدين المدفوعة الأجر من 22 إلى 24 أسبوعًا، على أن تصل إلى 26 أسبوعًا بحلول منتصف عام 2026.
وتأتي الزيادة أيضًا في ظل رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 3.5% ليصل إلى 24.95 دولارًا في الساعة أو 948 دولارًا أسبوعيًا، مما يعزز حجم المساهمات التقاعدية المستحقة خلال الإجازة.
وسيتم دفع هذه المساهمات مباشرة إلى صناديق التقاعد من قبل مكتب الضرائب الأسترالي، ضمن نظام يُعرف باسم مساهمة التقاعد لإجازة الوالدين (PPLSC). وعند تقاسم إجازة الوالدين بين الأب والأم، سيتم توزيع المساهمة بناءً على عدد الأيام التي استخدمها كل منهما، على أن تبدأ عمليات الدفع فعليًا بعد نهاية السنة المالية، أي اعتبارًا من يوليو 2026.
ومع دخول هذه التغييرات حيز التنفيذ، يُنصح الآباء باتخاذ بعض الإجراءات المسبقة لحماية مدخراتهم التقاعدية خلال الإجازة، منها:
- التأكد من أن حساب التقاعد لا يفقد التأمين المرتبط به في حال توقف المساهمات لفترة طويلة.
- النظر في إمكانية القيام بمساهمات طوعية لزيادة الرصيد التقاعدي، أو الاستفادة من خيار تقسيم المساهمات مع الشريك.
- دمج الحسابات التقاعدية المتعددة لتقليل الرسوم الإدارية.
- مراجعة مزيج الاستثمارات ضمن الحساب التقاعدي، والنظر في الحصول على استشارة مالية من صندوق التقاعد.
