أخبار أستراليا- منذ أكثر من قرن بقليل ، كان معظم الناس في البلدان الصناعية يعملون 60 ساعة في الأسبوع أي ستة أيام.
ولكن مع تتطورات الزمن أصبح العمل 40 ساعةفي الأسبوع وبخمسة أيام أي تقلصت ساعات العمل من 10 ساعات إلى 8 ساعات ،وطبعا كل الزيادات مدفوعة الأجر ، في الخمسينيات من القرن الماضي.
في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي ، كان من المتوقع أن يستمر هذا النمط.
بل كان من المتوقع أن يكون هناك “مجتمع ترفيهي” بحلول عام 2000. وبدلاً من ذلك ، توقف الاتجاه نحو تقليص ساعات العمل.
ولكن وصلنا إلى إقتراح يجلعنا ننتقل إلى مستويات أفضل من كل الإتجاهات .
أي يمكن للموظف أن يعمل 32 ساعة في الأسبوع خلال أربعة أيام و بنفس أجر العمل لخمسة أيام.
ويشار إلى هذا أحيانًا باسم نموذج “100-80-100”. ستستمر في الحصول على 100 في المائة من أجرك مقابل العمل بنسبة 80 في المائة من الساعات مع الحفاظ على الإنتاج بنسبة 100 في المائة.
وفي إسبانيا واسكتلندا ، فازت الأحزاب السياسية بالانتخابات من خلال الوعود التي أعطتها للناخبين ، وقامت الولايات المتحدة الأمريكية في الإنتخابات العامة بنفس هذه الخطوة لكنها لم تنجح كما هو الحال في إسبانيا واسكتلندا .
أما في أستراليا ، أوصت لجنة تحقيق تابعة لمجلس الشيوخ بدراسة هذا القانون لتفعيله في أقرب فرصة وجعل المهام الوظيفية فقط لمدة أربعة أيام في الأسبوع.
وتجددت آمال الموظفين في أن يصبح عملهم محدود الأيام ليستمتعو مع عائلتهم و الأيام المتبقية ولكن لدى أصحاب العمل شروط أساسية لتحقيق هذا القانون ألا وهو الحفاظ على الإنتاجية.
ويبدو من الواضح أن نتائج هذه التجربة مبشرة جداً وتطبيقها ليس بالمستحيل ، إلا أنه لا يزال من غير الواضح ما إذا كان النموذج سيعمل في جميع أنحاء البلاد أم لا .
