اخبار استراليا- عوقبت محكمة خدمات فيكتوريا بغرامة قدرها حوالي 380,000 دولار بسبب ثقافة العمل السامة التي أدت إلى انتحار أحد موظفيها.
حكم على محكمة خدمات فيكتوريا في محكمة ملبورن يوم الخميس بعد أن اعترفت بعدم الحفاظ على مكان عمل آمن.
من ديسمبر 2015 على الأقل حتى سبتمبر 2018، تعرض موظفو محكمة الكورونر لمواد مؤلمة، وأعباء عمل كبيرة، وسلوكيات غير لائقة في مكان العمل.
قدم موظفون عدة شكاوى للإدارة، بما في ذلك اتهامات بالتنمر، والتحرش اللفظي، والترهيب، وانتهاكات الخصوصية.
قام عدد من العمال بأخذ إجازات عمل خلال الفترة البالغة ثلاث سنوات بعد الإبلاغ عن مشاعر القلق واضطراب ما بعد الصدمة والخوف والإهانة.
لم يعد بعض العمال، بما في ذلك المحامية الرئيسية في المنزل جيسيكا ويلبي.
تم تشخيص المرأة البالغة من العمر 45 عامًا بانفصال الاضطراب الاكتئابي الكبير المرتبط بالعمل أثناء أخذها إجازة شخصية لمدة ثلاثة أشهر.
أقدمت على الانتحار في سبتمبر 2018.
اعترفت محكمة خدمات فيكتوريا بأنها لم تقم بأي عملية كافية لتحديد المخاطر المتعلقة بالصحة النفسية لموظفي محكمة الكورونر.
تمت محكومية محكمة خدمات فيكتوريا وتغريمها بمبلغ قدره 379,157 دولار، وأمر القاضي غلين والش أيضًا بأن تدفع المنظمة 13,863 دولارًا كتكاليف قانونية.
قالت مديرة الصحة والسلامة التنفيذية في WorkSafe ناريل بير إن واجب الشركات القانوني هو دعم موظفيهم للنجاح في أدوارهم.
قالت: “إن كل شخص في المؤسسة لديه دور يلعبه في خلق بيئة صحية وآمنة”.
ولكن تطوير ثقافة إيجابية وتدابير ملائمة لمراقبة المخاطر يعتمد على القيادة من أعلى”.
- اقرأ أيضاً:
- شرطة فيكتوريا تلقي القبض على عصابة تصفّي محلات السوبرماركت وتسترجع حوالي 300,000$ من المسروقات
