أستراليا ترفع الحد الأدنى للرواتب المطلوبة لتأشيرات المهارات اعتبارا من يوليو 2025 – إليك كل ما تحتاج معرفته
اعتبارا من 1 يوليو 2025، ستُطبّق أستراليا سلسلة من التغييرات التنظيمية التي تؤثر على العمال الأجانب، ومقدّمي طلبات تأشيرات المهارات، وأرباب العمل.
وتشمل هذه الإصلاحات رفع الحد الأدنى للدخل المطلوب لتأشيرات المهارات، وزيادة في الحد الأدنى الوطني للأجور، وتعديلات في معاشات التقاعد والرسوم المفروضة على الأعمال التجارية.
وبالنسبة للعمال الأجانب الذين يخططون للانتقال إلى أستراليا أو الذين يقيمون هناك بالفعل بتأشيرات مهارات مؤقتة، فإن فهم هذه التغييرات أمر بالغ الأهمية.
زيادة بنسبة 4.6% في الحد الأدنى لدخل تأشيرات المهارات
سيواجه العمال الأجانب المتقدمون للحصول على تأشيرات المهارات في أستراليا متطلبات رواتب أعلى اعتبارا من 1 يوليو 2025، حيث سيرتفع الحد الأدنى لدخل الهجرة للعمالة الماهرة المؤقتة (TSMIT)، والذي ينطبق على ترشيحات التأشيرات التي يرعاها أصحاب العمل، من 73,150 دولارا أستراليا إلى 76,515 دولارا أستراليا، كما سترتفع حدود دخل أخرى أيضا:
الدخل لتأشيرة المهارات الأساسية
- الحد الأدنى السابق: 73,150 دولارا أستراليا
- الحد الأدنى الجديد: 76,515 دولارا أستراليا
الدخل لتأشيرة المهارات المتخصصة
- الحد الأدنى السابق: 135,000 دولار أسترالي
- الحد الأدنى الجديد: 141,210 دولارا أستراليا
TSMIT لتأشيرتي 482 و494
- الحد الأدنى السابق: 73,150 دولارا أستراليا
- الحد الأدنى الجديد: 76,515 دولارا أستراليا
مما يعني أن جميع طلبات التأشيرات التي يرعاها أصحاب العمل والتي تُقدَّم بعد هذا التاريخ يجب أن تستوفي أو تتجاوز الحدود الجديدة المحدّثة.
ومع ذلك، فإن الذين يحملون بالفعل تأشيرة مهارات مؤقتة أو قدّموا ترشيحاتهم قبل 1 يوليو 2025 لن يتأثروا بهذه الزيادات.
زيادة في الحد الأدنى للأجور لجميع العمال
بالتوازي مع تغييرات تأشيرات المهارات، سترتفع الأجور الدنيا الوطنية في أستراليا بنسبة 3.5%، واعتبارا من 1 يوليو 2025:
- سترتفع الأجور الأسبوعية الدنيا إلى 948 دولارا أستراليا
- وسيصبح الحد الأدنى للأجر بالساعة 24.95 دولارا أستراليا
وسيُطبّق هذا التحديث ابتداء من أول دورة دفع كاملة تبدأ في أو بعد 1 يوليو 2025.
وعلى الرغم من أن معظم العمال الأجانب الحاصلين على تأشيرات مهارات يتقاضون أجورا تفوق الحد الأدنى، إلا أن هذه الزيادة تعود بالفائدة على من يشغلون وظائف أولية أو في مرحلة انتقالية بين وظائف.
ارتفاع معدل ضمان التقاعد إلى 12%
ولدعم مدخرات التقاعد للعمال، سيرتفع معدل ضمان التقاعد من 11.5% إلى 12%، وسيُطبَّق هذا المعدل الأعلى على جميع الأجور المؤهلة المدفوعة في أو بعد 1 يوليو، حتى إذا كان جزء من فترة الدفع يقع في شهر يونيو.
ويُنصح العمال الأجانب بمراجعة كشوف رواتبهم للتأكد من التزام أصحاب العمل بالمعدل الجديد.
بالإضافة إلى ذلك، ستبدأ الحكومة الأسترالية بدفع مساهمات التقاعد ضمن إعانة إجازة الوالدين، وهو تطور إيجابي للآباء المستفيدين من الإجازات الممولة حكوميا.
قواعد جديدة للأعمال والضرائب لأرباب العمل
بالنسبة لأصحاب الأعمال الذين يرعون عمالا أجانب، هناك تعديلات مالية إضافية يجب أخذها في الاعتبار:
- سترتفع رسوم تسجيل الشركات من 597 دولارا أستراليا إلى 611 دولارا أستراليا
- سترتفع رسوم المراجعة السنوية من 321 دولارا أستراليا إلى 329 دولارا أستراليا
- سترتفع رسوم تجديد اسم العمل (لمدة سنة واحدة) من 44 دولارا أستراليا إلى 45 دولارا أستراليا
علاوة على ذلك، لن تكون الفوائد المفروضة على ديون الضرائب من مكتب الضرائب الأسترالي (ATO) قابلة للخصم الضريبي ابتداء من 1 يوليو 2025، مما قد يؤدي إلى تكاليف أعلى لأرباب العمل الذين يؤخرون سداد ضرائبهم.
ما تعنيه هذه التغييرات للعمال الأجانب وأرباب العمل
تعكس هذه التغييرات الاستراتيجية الأوسع لأستراليا في جذب المهاجرين ذوي المهارات العالية مع تعزيز حماية حقوق العمال.
بالنسبة للعمال الأجانب:
- التخطيط المسبق لتلبية متطلبات الدخل المرتفعة
- التفاوض على رواتب تتماشى مع معدلات TSMIT المحدثة
- البقاء على اطلاع بشأن مستحقات التقاعد
بالنسبة لأرباب العمل:
- تخصيص ميزانية للتكاليف المتزايدة في الأجور، وضمان التقاعد، ورسوم التسجيل
- مراجعة عروض العمل وتحديثها للعمال المهرة المتقدمين بعد 1 يوليو 2025
