أطلقت الحكومة الأسترالية برنامجًا تجريبيًا يُتيح للاجئين ذوي المهارات فرصةً نادرةً لبناء مستقبل جديد في أستراليا من خلال مسار يجمع بين العمل والإقامة الدائمة، متجاوزًا بذلك التعقيدات المعتادة لإجراءات اللجوء التقليدية.
تربط هذه المبادرة بين الموهبة والاستقرار، والخبرة بالفرصة، مُوازنةً بين الأولويات الإنسانية والاقتصادية.
ولكن ما الذي يُقدمه هذا البرنامج تحديدًا، وهل يُشير إلى تحول حقيقي في سياسة الهجرة الأسترالية؟
على عكس المسارات الاعتيادية، لا يتطلب هذا البرنامج اختبارات سوق العمل التقليدية أو تقييمًا مُعقدًا للمهارات، يحتاج المرشحون فقط إلى إجادة اللغة الإنجليزية، مما يجعل العملية أسرع وأسهل تحقيقًا.
في عام 2021، وبالشراكة مع Talent Beyond Boundaries، أطلقت الحكومة الأسترالية برنامجًا تجريبيًا فريدًا من نوعه يُتيح للاجئين ذوي المهارات والنازحين الانتقال إلى أستراليا عبر التوظيف المباشر، متجاوزين بذلك مسارات اللجوء أو إعادة التوطين التقليدية.
يستهدف البرنامج القطاعات ذات الطلب الملحّ، بما في ذلك الهندسة والتكنولوجيا والرعاية الصحية ورعاية المسنين، موفرًا للاجئين فرصًا برعاية أصحاب العمل، تتميز عن برامج اللجوء التقليدية.
تربط هذه المبادرة المهارات المهنية للاجئين بالقوى العاملة الأسترالية، موضحةً كيف يُمكن للهجرة المُستهدفة أن تُعالج نقص المهارات وتُغيّر حياة الناس.
يتوفر ما يصل إلى 500 وظيفة شاغرة في إطار البرنامج حتى يونيو 2025.،وبحلول منتصف عام 2025، تلقى أكثر من 150 مرشحًا عروض عمل، ومُنحت الإقامة الدائمة لـ 93 لاجئًا ماهرًا و138 فردًا من أفراد أسرهم.
يُشير محامي الهجرة، ناظم البردو، إلى أن هذا البرنامج يختلف اختلافًا جوهريًا عن برامج اللجوء الإنساني التقليدية، فهو يُركز على الكفاءة المهنية بدلًا من التركيز فقط على احتياجات الحماية:
وقال: “يمنح البرنامج اللاجئين فرصة حقيقية للعمل قبل وصولهم إلى أستراليا، مُوفرًا لهم دخلًا ثابتًا وأمنًا قانونيًا واقتصاديًا واجتماعيًا منذ اليوم الأول.”
عملية التقديم:
يبدأ المتقدمون بتسجيل بياناتهم على موقع Talent Beyond Boundaries وتقديم سيرتهم الذاتية ومؤهلاتهم وخبراتهم، ويمكن لأصحاب العمل بعد ذلك مراجعة هذه الملفات الشخصية واختيار المرشحين المناسبين.
ويضيف البردو:”أحيانًا، يتواصل أصحاب العمل مع المؤسسة مباشرةً للحصول على مهارات محددة، وإذا لم يكونوا مسجلين، فيمكنهم التقدم بطلب عبر محامٍ متخصص في شؤون الهجرة لإبرام عقد رسمي مع وزارة الهجرة الأسترالية للتوظيف”.
الميزات الرئيسية للبرنامج:
يتميز البرنامج بمرونة عالية وسهولة في الوصول، ويقدم مزايا ملحوظة لكل من المتقدمين وأصحاب العمل:
- الإعفاء من اختبار سوق العمل (LMT): لا يحتاج أصحاب العمل إلى إثبات عدم توفر العمالة الأسترالية.
- لا يشترط تقييمًا رسميًا للمهارات: الخبرة ذات الصلة أو المؤهلات الأكاديمية كافية.
- متطلبات لغة إنجليزية أقل: تُقبل اللغة الإنجليزية الوظيفية (IELTS 4.5 بشكل عام).
- الإقامة الدائمة المباشرة: يحصل اللاجئون على الإقامة الدائمة فورًا دون انتظار سنوات.
نصائح للمتقدمين:
يحث البردو المرشحين المحتملين على التسجيل في قاعدة بيانات Talent Beyond Boundaries وتجنب التقديم بشكل مستقل، وقال: “البرنامج معقد ويتطلب إرشادات قانونية عند التعامل مع وزارة الهجرة، التسجيل هو الخطوة الأولى الحاسمة.”
ويختتم قائلاً: “على الرغم من كونه برنامجًا تجريبيًا، إلا أن البرنامج يَعِد بفرص عمل حقيقية وبداية جديدة لمن يبحثون عن الأمن والاستقرار في وطن جديد”.
- اقرأ أيضاً: موجة هجرة ضخمة على الأبواب: أستراليا تكشف إصلاحات تأشيرات ضخمة في 2026
- خمس ولايات أسترالية تفتح أبوابها جزئيًا لهجرة العمالة الماهرة – تعرف عليها
