يشهد سوق العمل في أستراليا تحولًا لافتًا، حيث برزت وظيفة مهندس الذكاء الاصطناعي كأكثر الوظائف طلبًا رغم أنها كانت شبه غير موجودة قبل سنوات قليلة، في مؤشر واضح على سرعة تغير متطلبات سوق العمل بفعل التطور التكنولوجي.
ووفقًا لبيانات حديثة، سجلت إعلانات الوظائف الخاصة بمهندسي الذكاء الاصطناعي ارتفاعًا بنسبة تقارب 295% خلال ستة أشهر فقط، ما يعكس انتقال الشركات من مرحلة تجربة هذه التقنيات إلى تطبيقها فعليًا داخل أعمالها.
ويُعزى هذا الطلب المتزايد إلى الحاجة لتطوير الأنظمة الذكية وبرمجتها وتدريبها لتصبح جزءًا أساسيًا من العمليات اليومية.
ولا يقتصر الأمر على الطلب المرتفع فحسب، بل يمتد إلى الرواتب المجزية أيضًا، إذ يبلغ متوسط راتب مهندس الذكاء الاصطناعي نحو 165 ألف دولار سنويًا، بينما تبدأ الرواتب للمبتدئين من حوالي 126 ألف دولار، وقد تصل إلى 198 ألف دولار في المناصب العليا.
وفي المقابل، تشهد وظائف أخرى نموًا ملحوظًا، خاصة في قطاعات النقل والخدمات.
فقد ارتفع الطلب على سائقي القطارات بنسبة تفوق 119%، بمتوسط راتب يبلغ نحو 135 ألف دولار سنويًا، بينما زاد الطلب على سائقي الحافلات بنسبة تقارب 112%، بمتوسط رواتب يصل إلى 80 ألف دولار.
كما سجلت وظائف في قطاع البناء والخدمات الفنية نموًا لافتًا، مثل فنيي التشغيل الذين يبلغ متوسط رواتبهم نحو 108 آلاف دولار سنويًا، ومشرفي التقدير الهندسي بمتوسط يصل إلى 110 آلاف دولار.
ويؤكد خبراء سوق العمل أن هذا التحول يعكس تغيّرًا جذريًا في طبيعة الوظائف المطلوبة، حيث أصبحت المهارات التقنية، خصوصًا المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، عنصرًا حاسمًا في تحديد فرص التوظيف ومستويات الدخل، ما يشير إلى مستقبل مهني مختلف تمامًا عما كان عليه قبل سنوات قليلة.
