لا تزال أكثر من 200 ألف وظيفة شاغرة في أستراليا بسبب نقص المهارات ، وفقًا لتقرير صادر عن مجموعة التدريب الرائدة في البلاد.
حيث قال أندرو سيزونوف ، الرئيس التنفيذي لمجموعة WPC ، “لديهم مهارات ، لكنهم ليسوا المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل”.
“لذلك لدينا أشخاص بدون وظائف ووظائف بدون أشخاص.
“هذا ما نسميه عدم تطابق المهارات.”
وقد تم اعداد التقرير لأمين الخزانة جوش فرايدنبرغ عشية تحضير الميزانية الفيدرالية ،
وحمل عنوان “التلمذة الصناعية من أجل النمو” ، وتم تجميعه بالتعاون مع المعهد العالمي لمهارات مكان العمل والابتكار (IWSI).
و قال سيزونوف: “هناك وظائف شاغرة في مجالات الأمن السيبراني والرعاية الصحية”.
“ولكن أيضا في مجالات المهندسين والميكانيكيين ومصففي الشعر والمتدربين في مجال البستنة.”
هذا و ستلعب التدريبات المهنية دورًا كبيرًا في ميزانية التعافي من COVID للحكومة الفيدرالية التي يقول أمين الخزانة إنها ستركز على “الوظائف والوظائف والوظائف”.
و من المتوقع أن يتم الإعلان عن 1.2 مليار دولار لتحفيز الشركات على اكتساب المتدربين.
كما قال نيكولاس وايمان ، الرئيس التنفيذي لمعهد IWSI: “من الواضح أن التركيز الموسع على التوظيف المهني والتدريب المهني المستهدف يجب أن يكون محوريًا في أي استراتيجية لاستعادة الاقتصاد والتوظيف”
“لا نريد أن يقبل أصحاب العمل هذا العرض لمجرد الحصول على إعانة.
“هذا يتعلق بخلق فرص عمل طويلة الأمد للشباب”.
وقد حدد التقرير النقص الحالي في المهارات على أنه “معضلة الدجاج والبيض” ، حيث يرغب أصحاب العمل في توظيف أشخاص لديهم خبرة مثبتة ولكن الموظفين قلقون بشأن وتيرة التغيير التكنولوجي في سوق العمل.
و يأمل المسؤولون التنفيذيون في التدريب أن تساعد مجموعة الحوافز المالية والقائمة المستهدفة من 70 مهنة حددتها الحكومة في حل المعضلة.