Take a fresh look at your lifestyle.

كيف يمكن لأصحاب العمل كسب 10.400 دولار في السنة بتوظيف الشباب الأسترالي

قررت  الحكومة معونة جديدة للأستراليين المتضررين من قيود COVID-19 حيث من المقرر أن يتلقى أرباب العمل أكثر من 10000 دولار على مدار عام.

و يُعرفالبرنامج  باسم مخطط ائتمان التوظيف في JobMaker ، وهو مصمم لتعزيز فرص العمل للشباب.

ولكن من أجل الوصول إلى المدفوعات ، هناك عدد من شروط الأهلية التي يتعين على أصحاب العمل والموظفين الوفاء بها. إليك كل ما نعرفه عن المخطط:

تضرر عمال الضيافة بشكل خاص من جائحة الفيروس التاجي.
تضرر عمال الضيافة بشكل خاص من جائحة الفيروس التاجي. (دومينيك لوريمر / سيدني مورنينغ هيرالد)

برنامج تأمين التوظيف الخاص بـ JobMaker هو برنامج قائم على الدفع لتحفيز أصحاب العمل على توظيف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا.

إنه مصمم لمحاولة تعزيز فرص العمل لأولئك الذين تضرروا بشدة من قيود COVID-19 – مثل  مساعدي التجزئة بدوام جزئي وموظفي الحانة والنوادل والمزيد.

تم تصميم المخطط لمحاولة تعزيز فرص العمل لأولئك الذين تضرروا بشدة من قيود COVID-19 – فكر في مساعدي التجزئة بدوام جزئي وموظفي الحانة والنوادل والمزيد. (ا ف ب)

كم من المال يمكنك الحصول عليه في إطار برنامج تأمين التوظيف في JobMaker؟

للتوضيح ، تذهب المدفوعات لأصحاب العمل. الفائدة التي تعود على الموظفين هي توظيفهم.

ينقسم البرنامج إلى مستويين: دفعة واحدة للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 29 عامًا ، ودفعة أخرى للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 30 و 35 عامًا.

إذا قام صاحب عمل مؤهل بتعيين موظف جديد يتراوح عمره بين 16 و 29 عامًا ، فيمكنه الحصول على ما يصل إلى 10400 دولار على مدار عام.

إذا قام صاحب عمل مؤهل بتعيين موظف جديد يتراوح عمره بين 30 و 35 عامًا ، فيمكنه الحصول على ما يصل إلى 5200 دولار على مدار عام.

يمكن لأصحاب العمل الحصول على ما يصل إلى 10400 دولار سنويًا لتوظيف الموظفين الشباب. (إدوينا مخلل)

هل يمكن لكل صاحب عمل الاستفادة من هذا النظام؟

يجب أن يكون أصحاب العمل مؤهلين للبرنامج ، ويجب عليهم تعيين موظفين جدد ضمن نافذة محددة.

يمكن لأصحاب العمل الاستفادة البرنامج فقط إذا قاموا بتوظيف الشباب بين 7 أكتوبر 2020 و 6 أكتوبر 2021.

 إذا كان المخطط مخصصًا للموظفين المعينين في عام 2020 ، فلماذا بدأ الآن؟

يمكن لأصحاب العمل بشكل أساسي البدء في المطالبة بالمدفوعات المتأخرة.

بدأ المخطط في أكتوبر 2020 لأنه تزامن مع الميزانية الفيدرالية.

اعتبارًا من 1 فبراير 2021 (أمس) ، يمكن لأصحاب العمل البدء في المطالبة بمدفوعات المتأخرة كل ثلاثة أشهر لمدة تصل إلى 12 شهرًا.

يجب أن يكون أصحاب العمل مؤهلين للبرنامج ، ويجب عليهم تعيين موظفين جدد ضمن نافذة محددة. (AAP)

ماذا عن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا؟ ألا يقضي هذا على فرص عملهم أكثر؟

انه بالتأكيد يضعف فرص العمل لكبار السن الأستراليين الذين يتنافسون على نفس الوظائف مثل أولئك الذين تبلغ أعمارهم 35 عامًا أو أقل (ولكن حقًا لمن هم في سن 29 عامًا أو أقل)

إذا كان لدى صاحب العمل مرشحان متساويان في الخبرة والمزاج والمهارة ، فمن الصعب أن نفهم لماذا لا يختارون شخصًا أصغر سنًا يأتي مع حوافز حكومية.

ائتمانات التوظيف معروضة لأصحاب العمل الذين يوظفون العمال المؤهلين. (9 أخبار)

أنا صاحب عمل مهتم بالمطالبة بهذا المبلغ. ما الذي أنا بحاجة لفعله؟

إذا كنت كذلك ، فيمكنك التسجيل في برنامج التوظيف الائتماني لـ JobMaker عبر بوابة الخدمات عبر الإنترنت الخاصة بـ ATO أو من خلال ضرائبك المسجلة أو وكيل BAS.

من هناك ، الأمر بسيط فيمكنك ترشيح موظفيك المؤهلين ثم المطالبة.

و كما هو الحال دائمًا ، من الأفضل التحدث إلى أحد المحترفين أولاً لمعرفة ما إذا كان النظام يمكن أن يساعد عملك.

 

Leave A Reply

Your email address will not be published.