فضيحة تهز شركة استرالية وانتهاك صارخ لقوانين العمل
اخبار استراليا- قامت شركة Employee Matters Natasha Hawke الاسترالية بالاتصال بأحد موظفيها في وقت إجازته المرضية، الأمر الذي يخالف قوانين العمل الاسترالية، مما يحتم على الشركة بدفع تعويضات مالية للموظف.
إذ قام المشرف بتكرار محاولات الاتصال بالموظف مع إرسال عدة رسائل على بريده الالكتروني إضافة إلى الاتصال بالشرطة لعدم رده، ذلك وقد أدى لاستياء حال الموظف مما جعله غير قادر على العمل لشدة قلقه مطالباً الشركة بدفع تعويضات مالية للعلاج و80% من أجوره بدءاً من يونيو.
في حين وصفت لجنة إصابات العمل الأمر بأنه غير ملائم وعدائي، حيث أضافت مشاركتها إفادة في إحداث تغيرات في قوانين الحق في الانفصال لحماية الموظفين من المطالبات غير العادلة.
أضافت مكالمة المديرة التفيذية للشركة تنبؤات عن زيادة التعويض المالي وإعادة توضيح النقاط الأساسية في العمل والحياة الشخصية بين الموظفين ومشرفيهم، كما يذكر أن حكومة ألبانيز أقرت بوضوح قوانين الحق في الانفصال والتي تهدف لحماية الموظفين.
