أعلنت شركة التكنولوجيا الأسترالية Atlassian عن تسريح أكثر من 1600 موظف في خطوة تعكس التحولات الكبيرة التي يفرضها الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في قطاع التكنولوجيا.
وفي هذا السياق، قال المؤسس المشارك للشركة مايك كانون-بروكس إن التوسع السريع في استخدام الذكاء الاصطناعي غيّر نوع المهارات المطلوبة وعدد الوظائف في بعض الأقسام داخل الشركة.
وبحسب التقارير، فإن نحو 30% من الموظفين الذين فقدوا وظائفهم يقيمون في أستراليا.
وجاءت هذه الخطوة في وقت تواجه فيه الشركة ضغوطاً في الأسواق المالية، إذ تراجع سهمها بنحو 50% منذ بداية عام 2026، وبنسبة 66% مقارنة بالعام الماضي.
وكانت قيمة الشركة السوقية قد بلغت نحو 162 مليار دولار أمريكي خلال طفرة شركات التكنولوجيا والعمل عن بعد في عام 2021، لكنها انخفضت الآن إلى نحو 19.9 مليار دولار فقط.
وتعتمد الشركة في تحقيق إيراداتها بشكل أساسي على نموذج الاشتراك، حيث تدفع الشركات رسوماً مقابل كل مستخدم يستخدم برامجها.
ويرى المستثمرون أن الذكاء الاصطناعي قد يقلل عدد الموظفين داخل الشركات، ما قد يؤدي إلى انخفاض الطلب على برامج إدارة العمل التي تقدمها شركات مثل Atlassian.
فإذا تمكنت شركة ما من إنجاز عمل 10 موظفين باستخدام موظفين اثنين فقط بفضل الذكاء الاصطناعي، فقد تحتاج إلى ترخيصين فقط من البرامج بدلاً من عشرة، ما قد يخفض إيرادات مزودي هذه الخدمات بنسبة كبيرة.
كما أن الأنظمة الذكية الحديثة أصبحت قادرة على تنفيذ مهام متعددة مثل البحث عن المعلومات، كتابة الأكواد البرمجية، اختبار الحلول التقنية، وتحسين النتائج تلقائياً.
إلى جانب التحديات في السوق، يواجه كانون‑بروكس أيضاً ظروفاً شخصية معقدة بعد انفصاله عن زوجته آني كانون-بروكس في عام 2023.
وتُقدّر الأصول المشتركة للزوجين بنحو 10 مليارات دولار، تشمل استثمارات عقارية بنحو 360 مليون دولار.
ويمتلك كانون‑بروكس أيضاً استثمارات رياضية بارزة، حيث أصبح عام 2020 أصغر مالك لفريق في دوري NBA بعد مشاركته في ملكية فريق Utah Jazz، كما اشترى في 2021 حصة 25% في نادي South Sydney Rabbitohs.
ورغم المخاوف في السوق، أكد كانون‑بروكس أن الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة كبيرة للشركة، وقال خلال اجتماع للمستثمرين: “الذكاء الاصطناعي هو أهم تقنية في جيلنا.. وهو أفضل ما حدث لشركة Atlassian”.
وأضاف أن القيمة الحقيقية للذكاء الاصطناعي تظهر عندما يتم دمجه داخل أنظمة العمل والعمليات اليومية للشركات، وهو ما تعمل شركته على تطويره حالياً.
وفي الوقت نفسه، أوقفت الشركة التوظيف في بعض وظائف الهندسة، حيث أفاد مرشحون بأن عروض العمل التي حصلوا عليها سابقاً تم تعليقها أو إلغاؤها مع تجميد التوظيف.
