مؤسسة أسترالية تدرب وتوظف اللاجئات في مجال تفصيل الملابس

جاءت وسام بيرو إلى أستراليا في عام 2016 من محافظة حمص السورية التي مزقتها الحرب. ولكن على الرغم من مؤهلات وخبرة الخياطة  التي تبلغ من العمر 46 عامًا في بلدها الأصلي ، فقد كان العثور على وظيفة أمرًا صعبًا. وقالت لشبكة SBS News: “اكتسبت خبرة في العمل في الخياطة في سوريا ، وكان العمل رائعًا للغاية. لكن الآلات هنا مختلفة والإجراءات مختلفة”.

قبل 18 شهرًا فقط ، وجدت أول وظيفة لها في أستراليا كفنية خياطة في The Social Outfit. التي تنتج ماركة الأزياء التي تتخذ من سيدني مقراً لها ملابس للسيدات وتبيع منتجاتها في متجرها في ضاحية نيوتاون. تقدم المؤسسة غير الهادفة للربح تدريباً مهنياً مجانياً للمهاجرين الجدد ، وتوظف صانعي ملابس من اللاجئين ويستخدمون النسيج المتبرع به من قبل ماركات الأزياء التي سينتهي بها المطاف في المكب.

تم إنشاء المؤسسة غير الهادفة للربح امنذ خمس سنوات لمساعدة من يحصلون على تأشيرات الحماية ومنذ ذلك الحين وفرت فرصًا لـ 24 لاجئة. “نحن نصنع الأزياء الجميلة. تروي ملابسنا قصصًا إيجابية عن تمكين المرأة وتكاملها ، وعن التعاون والإبداع” ،كما قالت الرئيس التنفيذي الجديد للشركة كاميلا شيبا. “هذه هي الملابس التي يمكن للعملاء أن يفخروا بارتداءها ، إلى جانب تأثيراتها الاجتماعية والبيئية”.

وقالت السيدة شيبا إن 90 في المائة من اللاجئات الذين دعمتهم قد انتقلوا بالفعل إلى القوى العاملة بشكل دائم. “نحن نبني المهارات الحالية للنساء اللاجئات ونعلمهن مهارات جديدة. جميع الملابس مصنوعة هنا ، في غرفة عمل مباشرة فوق متجرنا.”

وفقًا لبيانات التعداد لعام 2016 التي استشهد بها التحالف النسائي للمهاجرات واللاجئات “تعمل النساء المهاجرات واللاجئات في أوضاع توظيف غير آمنة وغير متسقة ومحفوفة بالمخاطر وهناك نسبة عالية من النساء بدون دخل أو ذوي دخل المنخفض. “.
قالت السيدة شيبا إن 20 في المائة فقط من اللاجئات اللاتي يعشن في أستراليا يعملن. تعد الحواجز اللغوية والعزلة الاجتماعية من بين العوامل التي تمنعهم من الانضمام إلى القوى العاملة ، وغالبًا ما تكون خبرة العمل المحلية السابقة عاملاً حاسماً الذي لجذب أرباب العمل الأستراليين.