اخبار استراليا- ارتفعت متطلبات سوق العمل الاسترالي بشكل كبير جداً خلال السنوات القليلة الماضية وأصبحت الوظائف رفيعة المستوى حكرا لبعض الأشخاص أصحاب المهارات والكفاءات العالية.
وفي حال كنت ترغب باكتساب وظيفة أفضل أو الإرتقاء بالسلم الوظيفي فإليك أفضل 5 مهارات يفضل أصحاب العمل أن يمتلكها موظفيهم.
- المرونة
وتعتبر المرونة من المهارات الأكثر طلباً في سوق العمل الحالي، وباء الكوفيد غير الكثير من القواعد في سوق العمل الاسترالي.
ويبحث أرباب العمل عن موظفين لديهم القدرة على التعامل بمرونة مع كافة المواقف والتحديات والتكيف معها.
- استخدام التكنولوجيا
وفرض تطور التكنولوجيا الكبير على الموظفين ضرورة مواكبها والأولوية الآن تمنح لمن قادر على استغلال التكنولوجيا لإنجاز أكبر قدر ممكن من المهام واختصار الوقت وتوفير الجهد وزيادة الإنتاجية.
- الرشاقة
وهنا لا نتحدث عن الرشاقة البدنية ولكن نتحدث عن مدى قدرة الموظف على التكيف مع مختلف ظروف العمل وحتى المشاركة في فعاليات قد تكون بعيدة بعض الشيء عن اختصاصه.
ويطلب سوق العمل الآن موظفين قادرين على اللعب والتكيف مع جميع “الفرق” واللاعبين.
- الاستباقية
وازداد الطلب في سوق العمل على موظفين قادرين على تعلم مهارات جديدة وتقنيات جديدة تفتح لهم آفاق كبيرة في سوق العمل.
وعلى سبيل المثال تتجسد الاستباقية مثلاً في موظف خصص البعض من وقت فراغه للعمل على مشاريع جانبية أو تعلم مهارات جديدة ستعود عليه بالنفع له ولأصحاب العمل كذلك.
- الذكاء العاطفي
ويرى أصحاب العمل أن ما يميز الموظفين أصحاب الخبرات نفسها هو الذكاء العاطفي الذي يتمتع به كل شخص، إذا وضعنا في مجال المقارنة موظفين لهم نفس الخبرة ولكن يتفوق واحد على الأخر بالذكاء العاطفي، فسنرى توجه كبير من أصحاب الشركات على الموظف صاحب الذكاء العاطفي الأكبر.
