اخبار استراليا- ستكشف وكالة تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل في أستراليا عن فجوة الأجور بين الجنسين للشركات الكبيرة في البلاد ابتداءً من فبراير المقبل، في خطوة تهدف إلى تحفيز الشركات على معالجة هذه الفجوة بشكل جاد.
وفقاً للقوانين الفيدرالية التي تمررت في مارس الماضي، يتعين على وكالة تحقيق المساواة بين الجنسين نشر بيانات حول فجوة الأجور بين الجنسين في الشركات الخاصة التي تضم أكثر من 100 موظف، مما يشمل نحو 5 ملايين عامل.
يأمل المسؤولون أن يؤدي نشر هذه البيانات إلى ضغط إيجابي للشركات لتصحيح هذه الفجوة.
على الرغم من أن الفجوة في الأجور بين الجنسين قد تراجعت إلى 13٪ وفقاً لإحصاءات مكتب الإحصاء الأسترالي، إلا أن وكالة تحقيق المساواة تحسبها بطريقة مختلفة.
هذا حيث تظهر الإحصاءات أن المرأة تكسب 78 سنتاً لكل دولار يكسبه الرجل كجزء من راتبه الإجمالي، مما يتركها بفارق قدره 21.7٪ وتقدر خسارتها السنوية بحوالي 26,393 دولاراً.
تعتقد “ماري ولدريدج”، المديرة التنفيذية للوكالة أن نشر هذه البيانات سيكون له تأثير إيجابي، إذ سيتيح للشركات تقييم أوضاعها واتخاذ إجراءات للتخلص من الفجوة.
وعلى الرغم من مخاوف بعض الشركات من الإجراءات الإدارية والتكاليف المرتبطة بهذه الخطوة، يعتقد مسؤولون آخرون أن الشفافية والمساءلة ستحث الشركات على اتخاذ خطوات أكبر نحو تحقيق المساواة بين الجنسين.
